Cal Newport habla de la pseudo productividad: somos premiados por el exhaust (el humo o la polvareda) visible que producimos al trabajar y no por el valor real del trabajo producido:
- Los trabajadores que fuman con jefes que a su fuman vez fuman también tienen más posibilidades de ser promocionados (como veíamos en Friends, se establecen relaciones más cercanas y se difunde más el trabajo que hacen los que fuman).
- Se sabe que los trabajadores remotos producen un 13% más de media que los que no trabajan remoto (tenemos menos distracciones quizás) y están más contentos con su trabajo por lo que lo abandonan menos. Sin embargo los trabajadores en remoto tienen un 50% menos de posibilidades de ser promocionados. Nadie los ve trabajar. No los vemos atareados todo el día y pensamos que seguramente no están haciendo nada.
- Los profesores universitarios tienen dos funciones: enseñar e investigar. Sin embargo, suelen ser considerados solopor la investigación. Es lo más visible, y se puede contar fácilmente los papers que producen, pero ¿quién se sienta a ver cómo da clase otro profesor y cómo engancha a sus alumnos?
Es mejor asegurarse de que producimos algo real y tangible (y que además sea visible, pero primero que sea valor real).
Referencias:
- https://www.youtube.com/watch?v=cMNGFx7FzRc